Human Resource Management

HR management ook wel HRM of personeelsmanagement wordt gezien als een invulling van het personeelsbeleid. HR management is het systematisch managen van personeel. Een HR manager moet werknemers kunnen motiveren en inspelen op de eisen van de werknemer.

Werken met SharePoint is niet overal een succes

Werken met SharePoint is niet overal een succes

Veel organisaties die migreren naar SharePoint, maken dezelfde fouten. Vaak mislukt het project hierdoor zelfs. Zo vinden medewerkers overstappen naar (een nieuwe versie van) SharePoint eng. Toch kan hier gemakkelijk wat aan gedaan worden. En zo zijn er nog meer redenen waarom veel SharePoint-migraties mislukken. Lees ze hier en zorg dat uw organisatie er niet onder hoeft te lijden.   Lees verder ›

Download nu

Wet poortwachter toepassen in uw organisatie

Wet poortwachter toepassen in uw organisatie

Het ziekteverzuimproces is één van de meest gebruikte HR-processen in organisaties. Zodra een medewerker zich ziekmeldt, moeten de plichten en rechten worden nageleefd die de Wet poortwachter voorschrijft. In deze procesbeschrijving leest u wat er in elke fase van afwezigheid van u als werkgever verwacht wordt. Ook wordt duidelijk wat u van uw zieke medewerker kunt verwachten.   Lees verder ›

Download nu

Wet poortwachter: HRM-proces voor ziekteverzuim

Wet poortwachter: HRM-proces voor ziekteverzuim

Het proces voor ziekteverzuim is een van de meest gebruikte HRM-processen in organisaties. De Wet Poortwachter schrijft bepaalde rechten en plichten voor, die gelden voor de werkgever en de zieke werknemer. U leest in deze stap-voor-stap procesbeschrijving voor ziek- en herstelmelden precies wie, wat op welk moment moet doen.   Lees verder ›

Download nu

6 Trends in Sales Performance Management

6 Trends in Sales Performance Management

Implementatie van een Sales Performance Management system stelt verkooporganisaties in staat om op een consistente, transparante en inzichtelijke manier om te gaan met variabele beloningsystemen. In deze whitepaper worden de 6 belangrijkste trends in Sales Performance Management besproken die relevant zijn voor organisaties die de variabele bonussystemen willen optimaliseren.  Lees verder ›

Download nu

De nationale HRM-enquete

De nationale HRM-enquete

HRM-afdelingen hebben over het algemeen het besef dat kwaliteitsverbetering van het HRM-beleid een belangrijke bijdrage kan leveren aan het functioneren van de medewerkers, de totale organisatie en het bedrijfsresultaat. Toch is er nog bij veel HRM-afdelingen geen vertaling van de strategische doelen van de organisatie naar meetbare P&O-diensten. Lees verder om te weten wat er nog meer uit de HRM-enquête is gekomen.   Lees verder ›

Download nu