Selectie eHRM oplossing: Hoe kom ik tot de juiste keuze?

De keuze van een eHRM oplossing

De keuze van een eHRM oplossing

Deze HRM whitepaper is een vervolg op de whitepaper “Selectie eHRM oplossing: hoe begin ik?”. Het eerste deel ging in op het bepalen van een gezond ambitieniveau. Deel twee gaat hierop verder en gaat dieper in op het traject van ambitiebepaling tot het daadwerkelijk aanschaffen van een HRM systeem. Heeft u het eerste deel nog niet gelezen? Vraag hier het eerste deel aan.

Waarom is het selecteren en implementeren zo complex?
Het HRM systeem is in veel organisaties een van de meest complexe systemen. Daarom is het selecteren en implementeren van een HRM systeem een groot project. Om een dusdanig project succesvol af te ronden is voldoende budget en interne capaciteit een must. Maar waarom is het zo complex? Er zijn vier punten die aan de orde komen bij de complexiteit van dit proces:

  1. Functionaliteiten
  2. Gebruikersgroepen
  3. Procesondersteuning
  4. ICT keuzes

Lees in de whitepaper verder over deze vier belangrijke punten in het eHRM proces.

Wat zijn de mogelijke oplossingen?
De ontwikkelingen in de software gaat zo razend snel dat een overzicht met leveranciers en functionaliteiten morgen al weer oud nieuws is. Wel is het belangrijk dat er de juiste oplossing komt. Hieronder drie opties voor de juiste eHRM oplossing:

  1. Portal software. Mogelijk geleverd door de leverancier van de basis software, mogelijk door een derde.
  2. Volledige HRM applicatie inclusief eHRM functionaliteiten.
  3. Één integrale oplossing. Volledige HRM applicatie, inclusief eHRM en inclusief salarisverwerking.

In de volledige whitepaper worden de bovenstaande eHRM oplossingen verder stap-voor-stap uiteengezet.

Download de whitepaper
Hoe komt u tot de juiste eHRM keuze? Download vrijblijvend de preview van deze whitepaper. Hierna krijgt u de volledige whitepaper per post toegestuurd. In de volledige whitepaper komt meer aan bod over projectorganisatie voor eHRM, van ambitie tot keuze, de valkuilen bij het kiezen van een leverancier en de rol van een externe adviseur.

Let op: Dit is een gearchiveerd artikel. Managementbase brengt graag actuele kennis rondom e-HRM bij u onder de aandacht. Deze vindt u hiernaast.

e-HRM :  HRM-beleid en -processen verbeteren met deze tips en adviezen

De internationale HRM-enquête geeft u een beeld van de kwaliteit van HRM-processen en het HRM-beleid van organisaties over de hele wereld. Dit onderzoeksrapport geeft u niet alleen een goed beeld, maar voorziet u van tips en adviezen om processen en het beleid structureel te verbeteren. Lees snel verder en verrijk uw kennis op het gebied van HRM.

Lees verder
 
 

Blijf net als duizenden andere professionals op de hoogte van de laatste updates en schrijf u in voor onze nieuwsbrief:

Uw inschrijving is geregistreerd. Hartelijk dank voor uw aanmelding.