De Nederlandse Corporate Governance code (Code Tabaksblat) is ingevoerd in 2004 en heeft zich bewezen als waardevol instrument van zelfregulering voor bestuurders, commissarissen en aandeelhouders van Nederlandse vennootschappen. Om een goede werking te behouden, is de Code in december 2008 aangepast aan actuele ontwikkelingen. De belangrijkste wijzigingen liggen op het terrein van de beloning van bestuurders, risicobeheersing, maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), de verantwoordelijkheid van aandeelhouders en de diversiteit in de samenstelling van de raad van commissarissen.

Het accent van de code is verschoven en legt meer de nadruk op de wijze waarop bestuurders, commissarissen en aandeelhouders hun taken dagelijks in de praktijk uitoefenen, in plaats van op de wijze waarop zij hierover achteraf verantwoording afleggen. Het risicomanagement en de interne controle dienen aangepast te worden aan de vernieuwde code. 

Via het formulier kunt u een informatieve factsheet downloaden over de Nederlandse Corporate Governance Code en de integrale tekst van de code zelf.