Transparanter communiceren tussen werknemers en directie

De kloof tussen werknemers en directie is een veelvoorkomend probleem binnen bedrijven. Vanuit een ivoren toren worden beslissingen genomen die vaak grote gevolgen hebben voor werknemers. Om dit probleem te managen hebben directies en raden van bestuur met social media een nieuw instrument in handen. Het stelt hen in staat om transparanter te communiceren met medewerkers, klanten, relaties en politiek te beïnvloeden.

Maximale rendement behalen
Naast het verkleinen van de kloof zal de directie ook de meest aangewezen partij zijn om social media binnen een organisatie te promoten. Alleen een visie en strategie die door het hoger management ondersteunt wordt, zal het maximale rendement uit social media kunnen halen.

Nog een aantal voordelen voor de directie:

• Social media kunnen een rol spelen bij de uitvoering van de bedrijfsstrategie
• Klanten en stakeholders zijn al actief op social media, de directie dient met deze mensen te blijven communiceren
• Directies kunnen middels social media hun bedrijf en merk een eigentijds karakter geven
• Social media stellen de directie in staat te luisteren naar de markt en de publieke opinie
• Social media kunnen de directie helpen de markt en de publieke opinie positef te beïnvloeden

Download de whitepaper en lees hoe managers social media kunnen inzetten om de kloof met de werknemer en klant te verkleinen.