Symfoia staat voor "Systems methodology for organisational and individual awakening". Een onderscheidende en vernieuwende wijze waarop de samenhang tussen mens en organisatie wordt benaderd.

De kracht van de systeemtheorie en van de bijbehorende gedraganalysemethode van Symfoia ligt vooral hiérin, dat Symfoia in één concrete uniforme taal, mensen, teams en organisaties als dynamisch psychosociaal systeem omschrijft. Daarmee is Symfoia een mens-, team- en organisatieontwikkelingmethode in één. Symfoia adviseert organisaties hoe zij de balans kunnen vinden tussen de organisatie als prestatiesysteem en de organisatie als sociaal systeem!

De kerncompetentie van Symfoia is snelle psychosociale diagnostiek, die als middel wordt ingezet om de doelen van klanten te realiseren. Symfoia meet "softskills", ook wel de "zachte" kanten van competenties genoemd. Softskills zijn de aspecten van houding, gedrag, denken en voelen, die je niet direct ziet aan iemand; die je niet direct zintuiglijk waarneemt, maar wel intuïtief kunt aanvoelen.

Download hier artikelen van Symfoia over Human Performance Development