Human Resourses (HR) staat in het Nederlands ook wel voor personeelsbeleid. Hoe je personeel kan motiveren en het beste voor ze kan zorgen. Een HR afdeling draagt zorg voor de kwaliteit en ontwikkeling van mensen en hiermee een aantrekkelijk werkgeverschap.
Na jaren investeren in technologie om de productiviteit te doen stijgen, is het nu tijd om te investeren in mensen. Technologie draagt uiteraard bij aan efficiënter en beter samenwerken, maar wereldwijd onderzoek toont aan dat we onze digitale vaardigheden toch overschatten. Wil jij de organisatie productiever en innovatiever maken? Ga aan de slag met de 8 kernwaarden van een digitaal vitale organisatie. Lees verder ›
Download nu
De economie zit in de lift en ook voor 2018 ziet het er goed uit. Deze groei zorgt voor meer klanten maar laat het niet ten koste gaan van het werkplezier van je medewerkers. Deze whitepaper geeft 10 quick wins die de productiviteit op de werkvloer doen stijgen, zonder dat medewerkers met een te hoge werkdruk te kampen krijgen. Lees verder ›
Download nu
Ga er maar aanstaan: nieuw personeel aantrekken en tegelijkertijd aantrekkelijk blijven voor de oude rotten. Het is dé uitdaging voor organisaties, net als digitale transformatie. Hoe sla je twee vliegen in een klap? Met een digitale werkomgeving die alle generaties aanspreekt en verbindt. Lees verder ›
Download nu
De internationale HRM-enquête geeft u een beeld van de kwaliteit van HRM-processen en het HRM-beleid van organisaties over de hele wereld. Dit onderzoeksrapport geeft u niet alleen een goed beeld, maar voorziet u van tips en adviezen om processen en het beleid structureel te verbeteren. Lees snel verder en verrijk uw kennis op het gebied van HRM. Lees verder ›
Download nu
Veel organisaties die migreren naar SharePoint, maken dezelfde fouten. Vaak mislukt het project hierdoor zelfs. Zo vinden medewerkers overstappen naar (een nieuwe versie van) SharePoint eng. Toch kan hier gemakkelijk wat aan gedaan worden. En zo zijn er nog meer redenen waarom veel SharePoint-migraties mislukken. Lees ze hier en zorg dat uw organisatie er niet onder hoeft te lijden. Lees verder ›
Download nu
Het proces voor ziekteverzuim is een van de meest gebruikte HRM-processen in organisaties. De Wet Poortwachter schrijft bepaalde rechten en plichten voor, die gelden voor de werkgever en de zieke werknemer. U leest in deze stap-voor-stap procesbeschrijving voor ziek- en herstelmelden precies wie, wat op welk moment moet doen. Lees verder ›
Download nu
Implementatie van een Sales Performance Management system stelt verkooporganisaties in staat om op een consistente, transparante en inzichtelijke manier om te gaan met variabele beloningsystemen. In deze whitepaper worden de 6 belangrijkste trends in Sales Performance Management besproken die relevant zijn voor organisaties die de variabele bonussystemen willen optimaliseren. Lees verder ›
Download nu
