Human Resource Management

HR management ook wel HRM of personeelsmanagement wordt gezien als een invulling van het personeelsbeleid. HR management is het systematisch managen van personeel. Een HR manager moet werknemers kunnen motiveren en inspelen op de eisen van de werknemer.

Hoe zit het met jouw digitale werkplekstrategie?

Hoe zit het met jouw digitale werkplekstrategie?

Om je te onderscheiden in de markt gaan bedrijven op zoek naar innovatieve en nieuwe klantervaringen. Maar besteed jij voldoende aandacht aan die andere cruciale factor voor succes; jouw medewerkers? Lees in dit onderzoeksrapport welke invloed de digitale werknemerservaring heeft op jouw bedrijfsresultaat en ontdek hoe het een onderscheidend vermogen wordt op de arbeidsmarkt  Lees verder ›

Download nu

Krijg weer rust in je hoofd

Krijg weer rust in je hoofd

In welke branche je ook werkt, overal worstelen mensen met de constante stroom aan informatie, taken en verzoeken. We zijn meer tijd kwijt aan het onthouden wat we precies moeten doen, dan aan het effectief uitvoeren van taken. Dat moet beter kunnen! Deze whitepaper laat je zien hoe je meer grip krijg op jouw taken en weer rust in je hoofd krijgt.  Lees verder ›

Download nu

In 5 stappen jouw HRM digitaliseren

In 5 stappen jouw HRM digitaliseren

Een papieren HR-dossier past niet meer in onze digitale wereld. Bovendien is het wettelijk verplicht om medewerkers inzicht te geven in hun personeelsdossier, maar hoe pak je dat aan als mensen verspreid over het land tewerkgesteld zijn? Het digitaliseren van jouw HRM is de oplossing. Deze whitepaper laat je zien hoe je dat in 5 stappen voor elkaar krijgt.  Lees verder ›

Download nu

Nakende fusie? Vergeet deze 5 zaken niet!

Nakende fusie? Vergeet deze 5 zaken niet!

Er bestaat helaas geen universele handleiding voor het samenvoegen of overnemen van een bedrijf. Toch zijn er een aantal zaken die je altijd in je achterhoofd moet houden wanneer een organisatie in zo’n traject zit. Ontdek in deze whitepaper hoe belangrijk technologie en mensen zijn in het hele proces en welke 5 zaken je absoluut niet uit het oog mag verliezen.  Lees verder ›

Download nu

Ben jij klaar voor een digitale werkplek?

Ben jij klaar voor een digitale werkplek?

Van 9-tot-5 werken, op een vaste plek en altijd op dezelfde locatie. Geef toe, heel flexibel klinkt dit niet. Waarom houden veel bedrijven vast aan de traditionele werkplek? Nieuwe generaties dienen zich aan op de werkvloer en clouddiensten zoals Office 365 of G-suite winnen steeds meer aan populariteit. Is het geen tijd om de volgende stap te zetten?  Lees verder ›

Download nu

Toegevoegde waarde HRM-afdeling meetbaar maken

Toegevoegde waarde HRM-afdeling meetbaar maken

Heeft de HRM-afdeling nog toegevoegde waarde voor jouw organisatie? Werk verandert, dit vraag om een actievere ondersteuning van HRM. Het is belangrijk om de prestaties van HRM-afdeling meetbaar te maken. Zorg voor structurele verbeteringen in de processen aan de hand van de 8 stappen in deze whitepaper.  Lees verder ›

Download nu

Steeds meer taken van HR verhuizen naar lijnmanagement

Steeds meer taken van HR verhuizen naar lijnmanagement

Steeds meer taken van HR-management verschuiven richting de lijnmanagers. Logisch, want teamleiders en afdelingshoofden staan een stuk dichter bij de werknemers. Wil je van deze verschuiving een succes maken? Dan is het belangrijk om zowel de voor- en nadelen goed in kaart te brengen. Deze whitepaper zet alles op een rij en beschrijft hoe je deze nadelen snel kan aanpakken.  Lees verder ›

Download nu

Productiviteit verhogen door te investeren in mensen

Productiviteit verhogen door te investeren in mensen

Na jaren investeren in technologie om de productiviteit te doen stijgen, is het nu tijd om te investeren in mensen. Technologie draagt uiteraard bij aan efficiënter en beter samenwerken, maar wereldwijd onderzoek toont aan dat we onze digitale vaardigheden toch overschatten. Wil jij de organisatie productiever en innovatiever maken? Ga aan de slag met de 8 kernwaarden van een digitaal vitale organisatie.  Lees verder ›

Download nu

Wet poortwachter: HRM-proces voor ziekteverzuim

Wet poortwachter: HRM-proces voor ziekteverzuim

Het proces voor ziekteverzuim is een van de meest gebruikte HRM-processen in organisaties. De Wet Poortwachter schrijft bepaalde rechten en plichten voor, die gelden voor de werkgever en de zieke werknemer. Je leest in deze stap-voor-stap procesbeschrijving voor ziek- en herstelmelden precies wie, wat op welk moment moet doen.   Lees verder ›

Download nu